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恩施土司城旅游管理有限公司
2021年公开招聘公告
为满足公司发展和人才队伍建设需要,根据州国资委《关于加强州属国有企业招用人员管理的意见》(恩施州国资发〔2017〕15号)规定,经公司研究,现面向社会公开招聘旅游营销、法务、售票员等工作人员5人。
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;
(二)身体健康,具有符合应聘岗位任职条件;
(三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;
(四)承诺遵守公司各项规章制度,服从公司岗位调剂和工作安排。
二、招聘岗位及任职条件
部门 岗位 | 职责 | 招聘人数 | 任职条件 |
旅游 营销 | 1.根据公司旅游业务发展规划和目标,编制营销推广年度工作计划和中长期发展规划; 2.制定符合公司实际及市场实际情况的推广方案和宣传方案; 3.做好渠道客户拜访及维护工作,做好市场数据统计工作; 4.负责公司旅游资源、产品、线路的营销策划、推广执行工作。
| 1 | (一)岗位条件: 1.营销相关专业全日制本科及以上学历,有2年以上的相关工作经验,年龄35周岁以下; 2.具有较强的组织协调和沟通能力,?;砑熬扒俗鞴芾砟芰?,市场敏锐度高; 3.了解旅游行业发展趋势,熟悉旅游开发运营、营销策划等工作; 4.工作积极主动,有较强学习能力,有良好的逻辑思维和宣传推广能力。 (二)优先条件: 1.具有211或985大学全日制本科及以上学历者优先; 2.具有大中型企业、上市公司旅游运营管理相关工作经验者优先; 3.具有大型文旅项目营销推广工作经验者优先。 |
法务 专员 | 1.建立健全公司风险控制管理体系并保证体系运行的有效性; 2.负责对公司重要规章制度、重大经济决策及重大投资活动履行风险审查职责,出具相应意见,并定期或不定期形成风控合规报告; 3.负责风险管理相关问题的沟通、调查,及时反馈情况,落实整改意见; 4.参与执行公司决定的各类诉讼事项; 5.拟定和完善以公司为合同主体的相关合同。 | 1 | (一)岗位条件: 1.法律相关专业全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下; 2.熟悉企业法律事务和合同管理工作,有较强的文字功底; 3.具备良好的沟通和协调能力,具有敏锐的风险识别和判断能力以及严谨的逻辑思维能力。 (二)优先条件: 1.具有211或985大学全日制本科及以上学历者优先; 2.具有法律职业资格证书者优先。 |
售票员 | 1.从事景区售票相关工作,根据游客及旅行社需求售票、开具增值税发票; 2.负责景区每天售票数据统计。 | 3 | (一)岗位条件: 1.大专及以上文化程度,年龄40周岁以下; 2.身体健康、品德端正,相貌端庄,能吃苦耐劳、爱岗敬业,有良好的职业操守; 3.具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言表达能力,有较高的纪律性、责任心,处事公正,严谨细致。 (二)优先条件: 1.具有初级会计师及以上职称者优先; 2.具有导游从业资格证者优先。 |
三、招聘流程
(一)网络报名
应聘人员登录州国资委(gzw.enshi.gov.cn)、恩施州国投公司网站(www.lohrcj.cn)下载《应聘报名表》,按要求认真填写后,连同本人简历、身份证、学历学位证书、相关工作经历证明(社保缴纳凭证/工作单位证明)等证明材料扫描件投递至报名邮箱2383937807@qq.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位(格式如:张三应聘旅游营销)。报名时间截止到2021年7月12日17:30。
联系人:许女士 联系电话:0718—8458166
(二)资格确认
对符合条件的应聘者,公司将通知本人携带书面简历、身份证、学历证书、学位证书、资质(职称)证书、工作证明(所有证件须带原件)进行现场审核和资格确认。
(三)笔试
笔试内容为行政能力测试,考试时间地点另行通知。
对满足《恩施州国资委关于加强州属国有企业招用人员管理的意见》第四条规定:“企业急需引进的高层次人才、高技能人才、紧缺专业人才;硕士研究生(含)以上学历?!鼻曳细谖簧瓒捎畔忍跫挠ζ溉嗽笨刹徊渭颖适?,直接进入面试。
售票员不组织笔试考试。
(四)面试
按招聘岗位人数1:3的比例(营销、法务根据笔试成绩排
名)确定进入面试人员名单,不含直接进入面试人员;进入面试人数不足1:3的,由公司研究决定是否取消该岗位。面试主要考察应聘人员从业经历、专业知识与经验、专业技术能力、业绩成果、综合素质、岗位胜任能力等方面。
(五)考察录用
根据面试结果,对拟聘人员在州国资委、州国投公司网站进行公示,公示结束且无异议由公司组织体检,体检合格后聘为试用期员工;试用期满考核合格的,转为正式员工。
附:恩施土司城旅游管理有限公司应聘报名表