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技术支持
国矩(湖北)工程咨询有限公司(以下简称国矩咨询)拟面向社会公开招聘国矩咨询招标代理主管1人,公告如下:
国矩咨询成立于2025年,是恩施国投集团与北京青矩技术共同出资成立的工程咨询公司,专注于工程建设领域全过程工程咨询服务。服务产品包括投资咨询、可研编制、设计优化、招标代理、造价咨询、财务咨询、信息化咨询等。国矩咨询以数据驱动、技术赋能为核心,为客户提供精准、高效、全链条的解决方案。
公司目前处于组建阶段,为加强队伍建设,满足公司发展需要,按照《国矩(湖北)工程咨询有限公司人员招聘管理办法》,经公司董事会第二次会议审批同意本次拟招聘招标代理主管1人。具体要求如下:
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,具有良好的职业素养和团队协作精神。
(二)年龄在40周岁(含)以下;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;
(五)承诺遵守公司各项规章制度,服从公司岗位调剂和工作安排。
二、招聘岗位及任职条件
部门 岗位 | 职责 | 招聘 人数 | 任职条件 |
招标代理主管 | 1.独立负责招标代理项目: 从项目接手开始,独立完成招标方案策划、招标文件(含资格预审文件)的编制、审核及发布。 2.全流程管理: 主导招标公告发布、投标人答疑、组织开标、评标(协调评标委员会)、定标、中标通知书发放等关键环节。 3.法规遵循与风险控制: 严格遵守《招标投标法》及其实施条例等国家及地方相关法律法规、政策,确保招标全过程合法合规,有效识别和控制项目风险。 4.沟通协调:作为招标项目的主要联系人,能高效、专业的与委托方(业主)、投标人、评审专家、监管部门等进行沟通协调,解决项目过程中出现的问题。 5.资料归档与报告: 负责招标项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作,编写相关项目报告。 6.市场与政策研究: 关注招投标行业动态、政策法规变化,不断提升专业素养。7.其它交办的工作。 | 1 | 基本条件: 1.具备土木工程、电气、给排水、水利水电、环境工程、景观学、绿化园林工程、工程造价、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历; 2.具备中国招标投标协会颁发的招采人员专业能力评价中级证书或一级造价工程师或咨询工程师或一级建造师; 3.具备5年以上招标代理机构全职工作经验; 4.具备独立完成多个招标代理项目全流程实施经验,精通招标投标法律法规、政策及操作规程。 5.能独立开展招标文件(含技术规格书、评标办法等)的编制和审核;熟悉不同采购方式(公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价等)的应用;具备较强的项目组织、协调和管理能力,能独立解决招标过程中的复杂问题;具备良好的评标组织能力和对评标过程的把控能力; 6.具备较强的沟通协调能力和组织协调能力; 7.能够接受湖北省内项目出差,有强烈的创业意识和风险意识,愿与公司共成长。 优先条件: 1.具备土木工程、电气、给排水、水利水电、环境工程、景观学、绿化园林工程、工程造价、工程管理等相关专业硕士研究生及以上学历; 2.具备工程造价或工程投资咨询等相关工作经验者优先。 |
三、招聘流程
(一)网络报名
应聘人员登录恩施州国投公司网站(www.lohrcj.cn)下载《应聘报名表》,按要求认真填写后,连同本人简历、身份证、学历学位证书、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(社保缴纳凭证/工作单位证明)及案例等证明材料扫描件投递至报名邮箱:gjzxgs2025@126.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位(格式如:“张三应聘财务岗”),报名时间截止到2025年10月8日17:30。
联系人:罗女士,联系电话:0718-8456201。
(二)资格预审
报名结束后,根据岗位任职资格条件对应聘人员投递简历及相关证明材料进行资格预审,对通过预审的应聘人员,将于报名结束后5个工作日内邮件通知具体笔试时间、地点及相关事项。资格审查贯穿招聘录用工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录单位均可取消其报名资格或者录用资格。
(三)笔试
本次招聘采用笔试+面试方式进行。笔试主要考察应聘人员的专业技术能力。符合基本条件的应聘岗位人数未达到1:3比例的,由国矩咨询董事会研究决定是否取消该岗位,笔试成绩低于60分的视为不合格,笔试合格人员才能进入面试环节。
(四)面试
面试主要考察应聘人员从业经历、专业知识与经验、专业技术能力、业绩成果,对综合素质、岗位胜任等方面进行验证。符合基本条件的应聘岗位人数未达到1:3比例的,由国矩咨询董事会研究决定是否取消该岗位,面试成绩低于60分的视为不合格。
(五)考察
根据面试结果,对拟聘人员进行资格复审和考察,对于通过资格复审和考察的人员,将发布正式邮件通知入职。
(六)体检
公告结束后,通知考察合格人员参照公司录用体检标准到指定医院参加体检和心理测评。
(七)录用入职
根据面试、考察、体检结果,国矩咨询董事会研究确定拟聘人员,新聘人员按通知要求报到办理相关入职手续,签订劳动合同并设试用期。试用期考核合格的,正式聘用;试用期考核不合格的,不予聘用。因考察、体检不合格而产生的空缺名额,经国矩咨询董事会研究后,可按总成绩排名顺序依次递补。
国矩(湖北)工程咨询有限公司
2025年9月24日